Recursos
El conocimiento es poder, y en nuestra organización queremos que tengas acceso a toda la información que necesitás para ejercer tu trabajo con dignidad y derechos.
En esta sección encontrarás herramientas útiles para trabajadoras domésticas en Costa Rica, incluyendo:
✔ Modelo de contrato de trabajo para garantizar condiciones justas.
✔ Guías sobre derechos laborales como salario mínimo, jornada laboral y aguinaldo.
✔ Pasos para la afiliación a la seguridad social y otros beneficios.
✔ Información sobre despidos, liquidaciones y protección laboral.
📌 Todo en un solo lugar, para que estés informada y protegida.
💡 Accedé a los recursos y asegurá tus derechos.
Recursos
Contrato laboral
¿Sabías que contar con un contrato escrito es un derecho de las trabajadoras domésticas en Costa Rica? Un contrato claro y justo protege tanto a la persona empleadora como a la trabajadora, garantizando condiciones dignas y cumpliendo con la legislación laboral vigente.
Desde nuestra organización, queremos facilitarte este proceso. Descargá aquí el modelo oficial de contrato de trabajo doméstico, asegurate de que tus derechos sean respetados y promové condiciones de empleo justas.
🔹 Transparente. Legal. Justo.
📥 Descargalo ahora y formalizá tu empleo con seguridad.
Bajá nuestro contrato aquí
Contáctanos hoy para una consulta gratuita sobre tu caso. Estamos aquí para ayudarte.
Agenda Institucional de Trabajo Doméstico
El trabajo doméstico es esencial y debe ser reconocido con derechos y condiciones justas. La Agenda Institucional de Trabajo Doméstico es un documento clave que reúne estrategias y compromisos para mejorar la situación laboral de las trabajadoras domésticas en Costa Rica.
📖 En esta agenda encontrarás:
✔ Normativas y derechos laborales que te protegen.
✔ Acciones y políticas públicas dirigidas a mejorar las condiciones del sector.
✔ Compromisos del Estado y organizaciones para promover el trabajo digno.
💡 Informate, conocé tus derechos y sumate a la lucha por una mayor justicia laboral.
📥 Descargá la agenda aquí y hacé valer tu voz.
Bajá el documento aqui
La Agenda Institucional de Trabajo Doméstico es un documento clave que reúne estrategias y compromisos para mejorar la situación laboral de las trabajadoras domésticas en Costa Rica.
ASTRADOMES: Defendiendo los derechos de las trabajadoras domésticas en Costa Rica
Desde 1990, ASTRADOMES ha trabajado para mejorar las condiciones de vida y laborales de las trabajadoras domésticas remuneradas en Costa Rica, tanto nacionales como migrantes. A través de la organización, la capacitación, la asesoría y la incidencia legal y política, seguimos impulsando el reconocimiento de nuestros derechos.
📢 Descargá nuestro brochure informativo y conocé más sobre nuestra misión, historia y logros.
✅ ¿Qué encontrarás en el brochure?
📌 Nuestra misión y valores.
📌 Logros clave en la lucha por los derechos de las trabajadoras domésticas.
📌 Información sobre asesoría legal, afiliación y capacitaciones.
📌 Cómo contactarnos y sumarte a nuestra comunidad.
Descargalo aquí
A través de la organización, la capacitación, la asesoría y la incidencia legal y política, seguimos impulsando el reconocimiento de nuestros derechos.
Reforma Laboral respecto al Seguro Social
Conozca la Reforma Laboral 8726 al Código de Trabajo
Conozca la Reforma Laboral 8726 al Código de Trabajo
Conozca la Reforma Laboral 8726 al Código de Trabajo
1 de mayo
Conozca la Reforma Laboral 8726 al Código de Trabajo
Conozca la Reforma Laboral 8726 al Código de Trabajo
Nuestra Lucha es Constante
Sabías que la Reforma Laboral con la Ley 8627 de las Trabaja
Convenio 189 y 190 OIT (Organización Internacional del Trabajo)
Seguimos en la Lucha del Reconocimiento de los derechos de las Trabajadoras Remuneradas del Hogar
Muestra las preguntas frecuentes
¿ Tengo derecho al seguro social si trabajo por horas?
¿ Cuánto es mi Liquidación si se termina mi relación laboral?
¿ Tengo derecho a un salario en especie?
¿ Tengo derecho a días feriados pagados por Ley?
¿Tengo derecho al preaviso?
¿Tengo derecho a un aguinaldo?
¿ Es recomendable la Renuncia si tengo años en mi relación laboral?